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９つの仕事辞める理由って？
「仕事をやめたい！」そう思ったことはありますか？思ったことがない人の方が少数派かもしれません。
それだけ働く上でストレスや不満も多く、１度や２度は誰でも思ってしまうもの。
世の中の人が退職する理由について様々なシチュエーションがあります。
仕事辞める理由について、今回はまとめていきます。
【仕事辞める理由】その①職場の人間関係
やめたい理由に必ず上位に食い込む理由が、職場の人間関係です。
些細な問題から上司や部下との仕事の兼ね合いによるストレスなどが主な原因。
それもそのはずほとんどが赤の他人です。
“性格や仕事のやり方など違って当然”と尊重できる職場であればいいですね。
【仕事辞める理由】その②仕事の内容が合わない
入社時の自分のイメージとのギャップや、キャリアアップに伴い仕事の変化などで、仕事内容が自分と合わないと感じ退職を考えるケース。
仕事内容が合わないと毎日が退屈に感じてしまうもの。
いっその事会社に相談し仕事内容を変更できればラクなのですが、実際行動できる人は少数派。
ストレスを溜め込み転職を考える人も多いようです。
【仕事辞める理由】その③労働時間の問題
労働時間が長く時間的拘束が長い…というのは退職の理由として多く挙げられます。
ブラック企業が多く、体調を崩してしまう要因になる項目。
久しぶりにあった友人に「顔色大丈夫？」と心配される人も少なくはありません。
体は資本とはよくいいますが、自分自身が倒れてしまっては元も子もないので早急に対処するべきです。
【仕事辞める理由】その④会社の方針が理解できない
長く勤めていけばこの壁に当たることもあります。
明らかに会社の方針がおかしいと感じ、この会社で勤めるより他の会社で…と転職を考える人も。
ワンマン経営の社長であれば、問題を言及したが故にクビにされることもあります。
方針が理解できず我慢して会社に勤めるか、会社を変えてしまうのかは意見が分かれるポイントでしょう。
【仕事辞める理由】その⑤給料に対する不満
退職の理由として多く挙げられる理由がコレ。
「なぜ働くか？」と問われれば多くの人はお金を稼ぐためだと思います。
給料が仕事内容と合わないと感じれば退職を考えてしまうポイントに。
明らかに法律違反の罰金などがある会社もあり、給料に関してはシビアな問題とも言えます。
【仕事辞める理由】その⑥キャリアアップできない
自分自身の意欲が高いと起きる問題です。
仕事に対してのモチベーションが高く、刺激を求める人が感じる不満で辞める理由につながる項目。
スキルアップ等も同じで、この会社にいても何も変わらない…と感じ新しい会社に移ることも少なくはありません。
退職し新たな場所でキャリア形成できればいいですが、見極めも大事かと思います。
【仕事辞める理由】その⑦会社の将来性がない
このままいけば会社はどうなるの？と不満に思い退職を考えるケース。
ある意味会社の将来まで見通すことができる人材なので、新たな職場でもうまくやっていける可能性が高いです。
将来性がないと感じるのであれば、退職を視野に行動して言ってもいいかもしれません。
将来を見通すことができる人なので、頭の良い人が多い理由の一つです。
【仕事辞める理由】その⑧職場環境が悪い
職場の環境が悪いと感じてしまうことも少なくはありません。
転職経験者に多く前の職場と比べ良し悪しがわかってしまうことが主な原因。
これから良くしていこうと行動する企業であればいいですが、そうでなければ不満から辞める理由につながってしまうようです。
【仕事辞める理由】その⑨転勤などで勤務希望地でない
通勤に時間がかかると時間を無駄にしている気がしますよね？
急な転勤で通勤場所が遠くになったり、単身赴任で他県に飛ばされたりと退職を考えるケースが少なくありません。
希望の地や住み慣れた場所で働きたいと考える人も多く、割と大きい問題とも言えます。
「仕事やめたい」の前に辞めるリスクを考えよう
上記退職理由から退職を考える前に、まずは退職する上でのリスクについて考えてみましょう。
自分の理想の会社だと思い転職しても、いざ入社してみたら違った…と感じるケースも少なくありません。
転職し自分の理想の会社で働けるケースはごくごく稀です。
やはり働いている上で何かしらの不満が生じてくるもの。
転職理由に関して前向きなイメージを持って活動するのであればいいですが、会社のこれがイヤと後ろ向きなイメージで退職する場合は一度踏みとどまってよく考えてみるのも大切です。
それでも「仕事やめたい」場合に円満退職する方法
「一度踏みとどまって考えてみても、やっぱり転職したい。」
そう思って退職を切り出そうにもどう伝えていいかわからないこともあります。
上手な退職理由の伝え方についてまとめていきますので、退職する際は好印象で円満退職を目指しましょう。
前向きな転職理由を上司に伝える
まずは直属の上司に相談という名目で転職したいという胸を打ち明けましょう。
円満に退職するのであれば直接会社に退職届けを出すのではなく、前もって上司に報告しておくことが大事。
後々聞いてないと上司に言われ大きい溝ができてしまうことを防ぐためです。
・働いている上で培った知識を生かして、より専門的な職につきたい。
・資格取得の為に時間が必要。
・開業に伴い退職を考えている
・これまでの経験を生かして、次はこういう仕事をしたい。
などの前向きな理由と共に上司に相談、方向しておくのがベターです。
退職はやむおえないと感じてもらうことができれば、無理な引き止めを回避することができます。
個人的事情は注意が必要
・家族の介護のため
・引っ越しに伴い退職を考えている
・結婚が決まり相手側の意見を尊重する
・自身の持病、健康状態の悪化
などの個人的な事情の退職理由については注意が必要です。
個人的理由で相談すると、それを対処しようと会社側はまず考えるため。
引っ越しするのであれば転勤 …病気関連であれば長期休暇からの復帰で話をされてしまうと、断りづらくなってしまいます。
不平不満はNG
あくまでも会社で働かせていただいたというスタンスが円満退職には必要不可欠です。
本音と建前と言いますが、不平不満は思っていても口に出すのは控えましょう。
基本的には前向きな退職理由で、退職するのがベストと言えます。
まとめ
いかがでしたか？仕事を辞める理由の代表的な例についてまとめてみました。
辞める前に一度踏みとどまって、自分の未来について考えてみるのは大切。
耐えきれずに退職する際には、できるだけ円満に退職できるよう心がけましょう。
現在仕事を辞めたいと考えているのなら、下記の記事を参考にしてみてください↓
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