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在宅ワークをしながら子供を保育園に預けたい!!就労証明書って何が必要なの?

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自宅にいながら働くことができる在宅ワークは、家事や育児のスキマ時間を利用して稼ぐことができるので、子育てママ中心に人気を集めています。

ただ一つ引っかかるのは「仕事はしているけれど…家にいるから保育園に預けれないの?」という疑問です。

自宅にいながら仕事ができる反面、子供の面倒を見ながらになると、かなりハードな毎日を過ごさないといけませんよね?

そこで今回は在宅ワーカーとして活躍しているママさんに向けて、保育園を利用できるのかなど詳しくまとめていきます。

在宅ワークでも子供を保育園に預けてもいいの?

結論から申し上げるのなら、子供を保育園に預けながら在宅ワークを始めるのは可能です。

保育園は『子供を保育することを目的とした児童福祉施設』ですので、条件をクリアすれば子供を預けながら在宅でお仕事ができます。

ではクリアすべき条件について、詳しく見ていきましょう。

在宅ワークで子供を保育園に預けるための条件って?

在宅ワークで子供を保育園に預けるのであれば、提出書類を揃える必要があります。

  1. 開業届:在宅ワークの自営を証明するために必要
  2. 確定申告書:収入証明に必要
  3. 就労証明:在宅ワークをしている証拠として必要

大まかにまとめると上記3つの書類を用意し、提出することで保育園へ預ける許可をもらいます。

書類を揃えることができれば、点数が高くなり人気の保育園にも優先的に入園しやすくなるでしょう。

各書類に関してはそれぞれ順番に解説していきます。

開業届

在宅ワークは個人事業主として、クライアントとの業務委託で仕事を請け負うのが基本です。

税務署に開業届を提出することで、個人事業主(フリーランス)として活躍することが可能になります。

子供を保育園に入園させたい場合、この開業届の控えを証明書類として提出すると、自営の証明になるというわけです。

在宅で仕事をしているとだけ伝えた場合、『内職』や『副業』と勘違いされるケースが多く選考で不利になりやすいので、できれば開業届を提出しておく方がいいでしょう。

確定申告書

どのぐらいの収入があるのかを証明する書類として、前年度の確定申告書を用意しておきましょう。

きちんと収入があることを証明できれば、入園の順位を決める優先順位も高くなります。

就労証明

在宅ワーカーは就労証明が難しいというのが特徴です。

業務委託でやりとりしているクライアントとのメールの文面や実績、勤務時間や休日がわかるスケジュール表などがあれば、就労証明に利用ができます。

地域によって違いがあり、自治会の指定する書類に記入するだけの場合もあるので、事前に確認しておきましょう。

在宅ワークで子供を保育園に入園させるために

保育園は保育が必要な人から優先的に入園ができるようになっています。

「基準指数」や「調整指数」といった選考基準があり、点数が高ければ高いほど優先されるので、自治会のホームページから事前に算出方法を確認しておくといいです。

書類を完璧に揃えたとしても、人気の高い保育園は空きが出ても入園しづらいことも…

自宅から近ければ近いほど保育園の送り迎えもラクですが、多少離れていてもいくつかピックアップしておくと入園できる可能性は高くなります。

どうしても必要なら認可外保育園もあります。

「保育が必要なのに、なかなか保育園に入園できない…」

その場合費用はかかりますが、認可保育園へ入園できるまで、認可外保育園に子供を預けておくという方法もあります。

どうしても必要なのであれば、検討してみるのもいいでしょう。

まとめ

在宅ワークでも保育園に入園できますが、多少必要になる書類が多いのも事実です。

クラウドソーシングサービスで在宅ワークをしている方であれば、クライアントとのやりとりなども就労証明に活用が可能になります。

保育園は点数制で優先度の高い方からの入園が決まってしまうので、しっかりと書類を揃えておくのが早く入園できるコツです。

多少面倒な作業ではありますが、開業届の写しや確定申告書など提出できる場合はしておいたほうが良いでしょう。

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兵庫県出身の大阪育ち→バリバリの関西人です! 【経歴】飲食店経営/マネージャー/コンサルタント/営業/人材紹介業 培った経験を生かして、webメディアの運営・記事を執筆してます。

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