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【50代転職の現実】転職を成功させるには〇〇が重要です。

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50代転職の現実

50代で転職を考える…想像するよりもメジャーであることはご存知でしょうか?なんと一年間で50万人以上が転職しているというデータがあります。

転職で心機一転、新しい職場で新たなチャレンジをしてみたいと考えるのは、人間誰しも思うもの。50代で転職をしたいと考えるのは珍しくなく、時代の変化とともに当たり前になりつつつあるのかもしれません。

50代転職する理由

会社でも年齢的にある程度の地位を築いていることも多いですが、転職する理由はどのようなことが多いのでしょうか?

<50代の転職理由トップ5>

  • 1位:労働条件(賃金以外)に不満がある(27.4%)
  • 2位:仕事内容に不満がある(23.8%)
  • 2位:人間関係が上手くいかない(23.8%)
  • 4位:賃金が低い(21.7%)
  • 5位:会社の将来性に不安がある(19.7%)

意外にも労働条件の不満で転職する場合が多く、人間関係や仕事内容に対しての不満多い。会社である程度の地位を築いていても、苦悩の日々を送っている人が多いことがデータから読み取れます。

自分自身に市場価値があるかが“転職成功のカギ”

自分自身に市場価値があり、企業にとって需要があるかが転職成功のポイント。経験や知識が他者と比べて豊富であり、採用することによってなんらかのメリットがあると企業側に感じてもらわなければなりません。

その為、未経験で採用は難しいのが現状。経験豊富な職種での転職が無難で堅実です。

転職するのには一苦労

採用してくれる企業が少なくなる為、転職活動に時間がかかってしまいます。50代で転職した人の実際にかかった時間は平均して半年、長くて一年以上。

転職を考えるのであれば在職中に時間を作り、転職活動を行うのがベストであると言えます。

転職成功例

  • 給料は下がったが労働条件がよくなった。(50代男性)
  • 仕事を変え精神的に楽になった。(50代女性)
  • 今までの役職は捨てて心機一転で毎日が楽しい。(50代男性)

50代で転職するときには何を改善したいのかを重要視する必要があります。労働条件を変えたいのであれば、給料が下がっても不満はないなど、犠牲にできるポイントを重要視せねばなりません。

転職失敗例

  • 年齢や経験によるプライドから新しい職場で馴染めない。(50代男性)
  • 定年が近いので会社員として働けない。(50代女性)
  • 給料が下がり老後が心配。(50代男性)

経験や知識が豊富である為、新しい職場で馴染めないことも。また今まで培ってきたスキルを生かしきれずに失敗してしまうケースも…

50代で転職を成功させるには

  • 年収は下がるものと思っておく。
  • 自分の市場価値が高い職種を選ぶ。
  • スキルや知識が活かせる場所を選定する。
  • 正社員以外も視野に入れる
  • 大手企業は避け、ベンチャー企業に応募する

50代で転職を成功させるには、これらを頭に入れ転職活動を行いましょう。キャリアが豊富であれば年収も上がることもありますが稀です。大手よりベンチャー企業の方がスキルの需要は多く、年齢を差し置いて採用されやすい傾向があります。

50代からでも未経験で採用されやすい職種

資格さえあれば未経験でも採用が多い職種があります。資格を持っていなければ50代からでも遅くはありません。未経験で心機一転したいのであれば、転職を考えてみるのも一つの手かと思います。

<資格>管理業務主任者、マンション管理市

50代からでも採用が多いマンションなどの物件の管理人。

<資格>普通二輪車免許

免許があればタクシードライバーに転職。50代からの採用も多い。

<資格>警備業務検定

警備員の転職に。50代からの未経験採用も多い。

<資格>介護福祉士などの介護系

介護系への転職。50代からも多く需要は高い。

ビズリーチで人生を変えてみる

ある程度のキャリアがある方はビズリーチで人生を変えてみましょう。無料登録でヘッドハンターからのメッセージを受信し、興味があれば返信してみるだけ。とりあえず登録しておくだけで損はしません。

経験が豊富になる50代では、経験を必要としている企業の求人があります。ビズリーチでは独占案件もあり需要があります。後悔しない人生を送ってください。

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兵庫県出身の大阪育ちです! 飲食店経営や、会社員としてマネージャー等の管理職経験も豊富。 横のつながりから得た知識を元に日々ブログに奮闘中!! 「いつもご拝読いただきありがとうございます!」

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