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幸せに働く事が幸福である。
「人生の約３割は仕事をしていると言われています。」仕事の事について考えている時間などを含めると、時間の約半分は仕事に費やしているといっても過言ではありません。
それだけ仕事というものは人生の大きな割合を占めており、この仕事という時間を有意義に過ごすか否かで、自分自身の満足度も違ってくるはず。
幸せに働ける事ができれば、そうでない人と比べてはるかに幸福だといえるでしょう。幸せに働くにはどうすればいいでしょうか。
長期的に人生設計を立ててみよう
幸せに働くためには、自分自身どうなるかの目標を立てることが大切です。長期的に人生設計をしてみましょう。
10年後自分はどうなっていたいのか？
自分自身どういう人間になりたいのか？
叶えたい夢や欲しいものなどの目標は？
これらを実現するために今からどう行動していくのか？
10年スパンで目標を設定すること、なりたい自分の像を明確にすることで自分自身がまず仕事に打ち込む姿勢ができます。
「設定した目標を達成するために今自分はどうするべきなのか？」現状何が必要でどうしていけば達成できるのかを紐解き、行動していくことが重要。
自分自身のモチベーションの向上、仕事に打ち込む姿勢を得ることで、仕事に対してのマイナスイメージを屈服できるのが長期的な人生設計のメリットです。
幸せに働ける４つの条件って？
仕事をしていて幸せだと感じる条件についてご存知でしょうか？
幸せに働くためには、仕事に対して幸せであると自分自身で感じることができなければいけません。これら４つの条件を満たすことができる仕事に巡り会えば、幸福であるといってもいいでしょう。
人として成長できる仕事である。
「人として成長を感じることができる。」
仕事のスキルや専門的知識はもちろんのこと、社会人としてのマナーや人としての格など、自分自身が成長できる素晴らしい仕事であれば嬉しいですよね。
人としての成長を肌で感じることができることが、幸せに働く条件の１つです。未来の自分が「この仕事を選んでよかった。」と思う要因でもあり、過去を振り返った時に後悔しないポイントの１つでもあります。
安心して働くことができる職場、職種である。
「労働環境がよく長期的にみて安定している。」
会社員であればリストラ、事業主であれば廃業などあって欲しくない恐怖に怯える必要がない。職場や職種であることも幸せに働く条件の１つです。
また労働環境が良いというのもポイントの１つ。不備や悩みなく安心して働くことができれば、それだけでとてつもなく幸福な職場だといえるでしょう。
とはいえ人生何が起こるかわかりません。安定している企業でも倒産してしまうこともありうる為、スキルを高め自分自身の市場価値をあげることができる業種を選ぶことで、リスク回避できるようにしておくというのも大事かと思います。
他者に誇れる仕事、自慢できる仕事である。
「自分以外の人に誇れる仕事である。」
家族や身内、友達や顔見知りの人まで誇りをもって話すことができる仕事であることも重要です。
仕事によっては公言しづらいものもありますが、大事なことは自分自身がその仕事に対して誇りを持つことが可能かどうか。
幸せに働くということは、自分のやっている仕事を好きにならないといけません。その為自分自身が他者に誇れる、自慢できる仕事であるということが大事です。
将来的にも希望がある仕事である。
「働くうえで将来的に希望がある。」
長期的にみても選んだ仕事の業種自体に伸びしろがあったり、働いている職場でのキャリアアップを図ることが可能であったり。
自分自身が働くうえで将来的に何かしらの得があるということが幸せに働く条件の１つです。
毎日だらだらと同じことの繰り返しで、何年働いても同じ立場同じ作業などであれば、自分自身のモチベーション低下はもちろん、仕事に対してマイナス感情が生まれることは想像できますよね。
幸せに働く為には、将来的に自分の為になる希望があることが大事です。希望を目標に定めることで、自分自身のモチベーション向上にもつながります。
何よりも大切なのは、仕事に対する姿勢です。
幸せに働く為には、仕事に対する姿勢が一番重要です。モチベーションの向上など共通して言えることは自分自身がどう感じるかです。
「仕事が楽しい」「やりがいがある」「次はこうしてみよう」といった感情も最終的に創るのは自分自身だということ。
幸せに働く為に必要不可欠である項目は先ほど記述しましたが、それらを生かす為にはやはり自分の感情をコンロトールする必要があります。
目標に応じて納得できる仕事を選定し、嫌なことがあってもプラスのイメージで塗り替え行動することが、幸せに働き幸福な人間になるコツといえるでしょう。
